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コーチ型人材コンサルタント
社会保険労務士
生涯学習開発財団認定コーチ
よしかわ労務コンサルティング 代表
吉川 直子
⇒プロフィール詳細

当事務所では社会保険労働保険などの法律に関するサポートはもちろん、会社のルール作りや社員研修など「人材」に関するトータルサポートを心がけています。

コーチ型人材コンサルタント吉川直子の人材活用実践ノート

当事務所代表吉川直子の公式ブログです！！

「コーチング」とは一言で言うと「自発的な行動を促すコミュニケーションスキル」といわれています。

例えば、スポーツ選手につく「コーチ」をイメージするとわかりやすいかもしれません。１人では管理できない課題と情報を「コーチ」との間で解決していこうというものです。

ビジネスマンも、いわばスポーツ選手と同じです。スポーツ選手が大会や試合に優勝することを目標とするのと同様に、ビジネスマンも転職や起業、独立など個人の達成したい目標を１人ではなく、「コーチ」とのコミュニケーションを通して問題を解決し目標を達成しよう！！というもの、これが「コーチング」です。

とはいっても、コーチはあくまでもコミュニケーションを通してあなたの中にある

を引き出し、あなたが自分で思っていることに気づくサポートをするだけです。

したがって、ここは重要なポイントですが、行動するのは、クライアントであるあなた自身である。という点を必ずご理解ください。

コーチは原則クライアントにアドバイスや、コンサルティングを行うわけではありません。（※注意：ケースに応じて行うことはあります。）

コーチの役割は、あくまでもクライアントが行動に移すためのサポートをコミュニケーションを通じて行うということになります。