コーチングとは、「自発的な行動を促すコミュニケーションスキル」といわれています。コミュニケーションを通じてクライアントをサポートし、クライアントの目標達成を、いわば二人三脚で目指そう、というものです。
まさに会社も同じだと私は思います。会社ごとに目指すべき目標やあるべきビジョンは異なります。本来、この、「なりたい姿」を目指すために、現在の問題点を明確にし、その問題をひとつずつ解決する必要があるのだと思います。
私はコーチとして、会社が目指したい方向性を明確にし、現在の問題点を引き出します。そしてその解決の過程で、社会保険労務士として会社のパートナーとして一緒に問題解決に臨みたいと思います。（社会保険労務士、コーチとして問題解決ができない部分は、他の専門家のご紹介などさせていただいております。）
今、会社が抱えている「問題」が何なのか、自身で把握している場合も、何が「問題」なのかをよく把握していない場合も、これから会社が「なりたい姿」になるために必要なパートナーとして、必ず当事務所がお役に立てると思います。一緒になりたい組織を目指しませんか？まずはお気軽にご相談ください。
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